Sommaire du poste

• Mettre en place et coordonner le plan d’action EDI et participer aux réflexions stratégiques;
• Soutenir les partenaires de la fédération pour identifier leurs besoins en matière d’EDI et aider à la mise en place des actions;
• Animer la démarche EDI et participer à la mobilisation pour développer de bonnes pratiques inclusives;
• Soutenir le renforcement des compétences internes en matière d’EDI (conception, animation et organisation de formations, rédaction de guides, etc.);
• Collaborer avec les différentes instances de la fédération à travers la province.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou toute autre expérience équivalente;
• Forte capacité de facilitation de démarches participatives de façon proactive et structurée (compréhension des besoins, de leadership et de mobilisation des ressources, etc.)
• Connaissances et expériences en mise en place de processus et d’outils d’EDI;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de     leadership, de coordination, de travail d’équipe et de polyvalence;
• Connaissance en mobilisation citoyenne;
• Connaissance pratique en sport sécuritaire;
• Connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Posséder une très bonne connaissance du milieu sportif.

Conditions de travail

• Le lieu de travail est à St-Léonard (Montréal);
• L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais;
• Actuellement en télétravail hybride; journées en présentiel requises, en lien avec la politique en vigueur;
• La rémunération et les avantages sociaux sont concurrentiels et déterminés par une convention collective.

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 1^er septembre 2023 à 17 h à l’attention de :

Hockey Québec, à l’attention des ressources humaines 

7665, boul. Lacordaire, St-Léonard, QC H1S 2A7 | Ressources Humaines rh@hockey.qc.ca

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt.

Prendre note que seulement ceux et celles qui ont été retenus seront contactés