Rôles et responsabilités du conseiller technique: 

Ce poste requiert un expert en hockey qui possède la formation et l’expérience nécessaires pour exercer cette fonction. De plus, il est interdit d’être parent d’un joueur actif de l’AHMLDM pour occuper ce poste qui sera rémunéré. 

Principales tâches : 

• Prend en charge, avec l’aide de bénévoles, le camp de mise en forme.

• Évaluer le calibre de chaque joueur et l’assigner au niveau approprié de sa catégorie (en collaboration avec ses techniciens)

• Décider du choix des joueurs à assigner au niveau de chaque catégorie dans les comités de sélection des joueurs. (Aucun membre du Comité hockey et du CA ne peut renverser la décision du conseiller technique pour la sélection des joueurs)

• Diriger le repêchage des équipes dans le but d'équilibrer (pour les catégories M9 à M18 simple lettre)

• Participer au processus de sélection et au choix des entraîneurs, à la demande du comité hockey au besoin (pour les catégories M9 à M18 simple lettre);

• Aider le directeur compétition à former les équipes double lettre et assigner les joueurs au bon niveau

• Assurer pour toutes les catégories (M11 à M18) et tous les niveaux (C, B, A, BB, AA) qu’un programme et qu’un cadre de développement annuel sur glace existe et qu’il est suivi par les entraîneurs.

• Superviser régulièrement les entraîneurs et fournir au besoin un support technique sous forme de formation sur glace ou hors glace

• Intervenir auprès des équipes qui éprouvent des difficultés reliées au hockey.

• Évaluer chacun des entraîneurs dans des situations de pratiques et de matchs, tant au niveau technique, pédagogique quant à ses aptitudes de communicateur et/ou motivateur. Il s’assure que la rétroaction de son analyse leur soit transmise, en personne ou via le directeur de catégorie, rapidement après ses visites aux pratiques et aux matchs de l’équipe concernée.

Pour soumettre votre candidature via courriel a president@ahmldm.com d’ici le 15 juillet 2023.